Prawo pracy Wrocław

Zespół Kancelarii Adwokackiej RITE LEGAL to specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w reprezentacji pracodawców w sporach z pracownikami. Prowadzenie biznesu jest związane z zatrudnianiem pracowników. Prawo pracy to skomplikowana materia, która stwarza praktyczne problemy. Eksperci Kancelarii Adwokackiej RITE LEGAL oferują rzetelną i terminową pomoc prawną w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dostosowaną do Twoich indywidualnych potrzeb.

Kancelaria Adwokacka RITE LEGAL oferuje procesjonalną obsługę prawną pracodawców. Zatrudnianie pracowników wymaga ciągłego dostosowania się do zmieniających się przepisów i ochrony przed roszczeniami pracowniczymi


Zobacz więcej!

Kancelaria RITE w ramach usług związanych z prawem pracy oferuje:




  • przygotowanie wewnętrznych aktów pracodawcy (m.in. regulaminy pracy
  • i wynagradzania),
  • przygotowanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich oraz umów o zakazie konkurencji,
  • przygotowanie procedury ochrony sygnalistów,
  • doradztwo w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę,
  • reprezentację w sprawach sądowych,
  • reprezentację w postępowaniu przeciwko ZUS,
  • reprezentację w postępowaniu przeciwko Państwowej Inspekcji Pracy,
  • przygotowanie strategii zwolnień grupowych,
  • pomoc w organizacji pracy zdalnej,
  • wdrożenie RODO,
  • wywiad i kontrwywiad gospodarczy,
  • bieżący monitoring zmian w prawie pracy oraz optymalizację funkcjonowania Twojego biznesu.

Przygotowanie dokumentów

Prawo pracy to niezwykle skomplikowana i zniuansowana dziedzina prawa. Zakres roszczeń pracownika może zależeć już od podpisanych na początku współpracy dokumentów. Dlatego kluczowym jest przygotowanie dokumentów, które w jak największym stopniu zabezpieczą Twój biznes. Prawidłowe sporządzenie umów o pracę czy regulaminu pracy pozwoli ochronić Twój biznes przed roszczeniami pracowniczymi. Każdy dokument przygotowany przez specjalistów z Kancelarii Adwokackiej RITE LEGAL jest spersonalizowany do potrzeb Twojego biznesu. 

Zatrudnianie i rozwiązywanie stosunku pracy

Rozwój Twojej firmy wiąże się zarówno z zatrudnianiem jak i zwalnianiem pracowników. Eksperci z Kancelarii Adwokackiej RITE LEGAL posiadają wieloletnie doświadczenie

w zakresie ochrony interesów pracodawców. Istnieje wiele sposobów rozwiązania stosunku pracy, m.in.,:




  • rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,
  • rozwiązanie umowy za okresem wypowiedzenia,
  • rozwiązanie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy,
  • zwolnienie dyscyplinarne.


Każde z rozwiązań posiada swoje wady i zalety. Dzięki konsultacji i analizy sprawy przez zespół Kancelarii Adwokackiej RITE LEGAL dostosuje indywidualne rozwiązanie właściwe dla danej sytuacji. Dzięki kompleksowym usługom Kancelarii RITE uchronisz swój biznes przed długotrwałym sporem sądowym.

Reprezentacja

Zatrudnianie pracowników wiąże się z ewentualnymi kontrolami ZUSu, PUPu czy sporami sądowymi. Celem ekspertów z Kancelarii RITE LEGAL jest ochrona interesów pracodawców. Nasz zespół posiada wieloletnie doświadczenie w sporach

z pracownikami, który zapewni skuteczną ochronę Twoich interesów.

Do kogo skierowana jest nasza oferta?

Oferta Kancelarii RITE skierowana jest do wszystkich przedsiębiorców.


Specjaliści Kancelarii RITE mają wieloletnie doświadczenie w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych! Chcesz porozmawiać? Zachęcamy do kontaktu!

KONTAKT!

długa strzałka

Konkretna wiedza z zakresu prawa jest jedną z ważniejszych podstaw prowadzenia biznesu. Poszerz swoje horyzonty, dzięki artykułom przygotowanym przez naszą grupę ekspertów.

PRZEJDŹ DO BLOGA
Zdjęcie artykułu
Prawo cywilne

Czas czytania: 15M

14.07.2025

Odszkodowanie od dewelopera za opóźnienie w wydaniu lokalu

Opóźnienia w oddaniu inwestycji deweloperskich to problem coraz częściej dotykający kupujących swoje wymarzone mieszkania. Zakupy na rynku pierwotnym wiążą się z coraz dłuższym oczekiwaniem na zakończenie procesu inwestycyjnego. Marząc o nowym mieszkaniu nowi nabywcy z niecierpliwością oczekują określonej w umowie daty zakończenia inwestycji i przekazania mieszkania. Finalizacja budowy i przekazanie lokalu to przecież moment, który pozwala na przeprowadzkę, rezygnację z najmu i stopniowe rozpoczęcie kolejnych etapów życia – remon­tów, adaptacji, organizacji przestrzeni. Nieraz zdarza się jednak, że deweloper przekracza termin określony w umowie. Wtedy nowi nabywcy muszą zmierzyć się z nowym, rzeczywistym problemem, który często owocuje dodatkowymi kosztami związanymi, na przykład, z przedłużonym okresem wynajmu mieszkania, brakiem możliwości rozpoczęcia remontu pomimo zawarcia umów przedwstępnych z wykonawcami, brakiem możliwości wynajmu zakupionego w ramach inwestycji mieszkania. W obliczu takich sytuacji warto znać swoje uprawnienia i wiedzieć, że, nieprawidłowości w działaniu dewelopera mogą powodować jego odpowiedzialność na gruncie cywilnoprawnym, w tym skutkować powstaniem roszczeń o odszkodowanie. Deweloper, jako strona umowy deweloperskiej może odpowiadać przed nabywcą na podstawie różnych podstaw prawnych. Po pierwsze wskazać należy, że w przypadku zwłoki, a więc nie oddania mieszkania w terminie określonym w umowie mogą zaistnieć podstawy do przyjęcia odpowiedzialności odszkodowawczej Dewelopera. Należy przy tym zaznaczyć, że przyczyną powstania zwłoki nie mogą być okoliczności, za które nie odpowiada deweloper. Zwłoka rodzi obowiązek naprawienia szkody, która powstała w związku z nieoddaniem mieszkania w terminie określonym w umowie. Zasady odpowiedzialności określa art. 471 KC, a szkoda obejmować może zarówno poniesione rzeczywiste straty (np. koszt najmu, wyższe raty kredytu), jak i utracone korzyści (np. dochód z przewidzianego najmu).

PRZECZYTAJ ARTYKUŁ
Zdjęcie artykułu
Prawo w biznesie

Czas czytania: 10M

14.07.2025

Odpowiedzialność członków zarządu spółki akcyjnej - klucz do bezpieczeństwa prawnego i finansowego

Spółka akcyjna to jedna z najbardziej prestiżowych i złożonych form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jest to osoba prawna, co oznacza, że posiada własny majątek i samodzielnie zaciąga zobowiązania, a jej kapitał zakładowy jest podzielony na akcje. Charakterystyczną cechą spółki akcyjnej jest możliwość pozyskiwania kapitału od szerokiego grona inwestorów, często poprzez giełdę papierów wartościowych, co wiąże się z większą transparentnością i rygorystycznymi wymogami regulacyjnymi. Na czele każdej spółki akcyjnej stoi zarząd, którego członkowie są powoływani do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji. To właśnie oni, jako kluczowi decydenci, ponoszą ciężar codziennych operacji i strategicznych decyzji. Obowiązki członków zarządu są szerokie i obejmują m.in.: - Prowadzenie spraw spółki: zarządzanie bieżącą działalnością, podejmowanie decyzji operacyjnych i strategicznych. - Reprezentowanie spółki: występowanie w imieniu spółki w kontaktach z kontrahentami, instytucjami finansowymi, organami państwowymi. - Nadzór nad finansami: dbanie o płynność finansową, terminowe regulowanie zobowiązań, sporządzanie sprawozdań finansowych. - Zapewnienie zgodności z prawem (compliance): przestrzeganie przepisów Kodeksu spółek handlowych, prawa podatkowego, prawa pracy i innych regulacji. - Ochrona interesów spółki i akcjonariuszy: działanie w dobrej wierze i z należytą starannością, dbanie o rozwój i wartość spółki. W dynamicznym świecie biznesu, gdzie zmiany regulacyjne i rynkowe są na porządku dziennym, zrozumienie zakresu odpowiedzialności członków zarządu spółki akcyjnej jest absolutnie kluczowe dla każdego menedżera. Zaniedbania lub błędy w zarządzaniu spółką akcyjną mogą spowodować odpowiedzialność majątkową członka zarządu. Szczególnie istotne dla członka zarządu spółki akcyjnej jest niewypłacalność spółki lub zaległości podatkowe. Artykuł kompleksowo przedstawia zagadnienia związane z odpowiedzialnością majątkową członków zarządu spółki akcyjnej. Artykuł bazuje na sprawdzonych przepisach prawa i aktualnym orzecznictwie sądów. Eksperci z Kancelarii Adwokackiej RITE LEGAL wskażą Ci jak chronić majątek osobisty członka zarządu.

PRZECZYTAJ ARTYKUŁ
Zdjęcie artykułu
Prawo w biznesie

Czas czytania: 10M

14.07.2025

Plan przekształcenia spółki - podstawa rozwoju spółki

W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, elastyczność i zdolność do adaptacji są kluczowe dla sukcesu. Niekiedy forma prawna, która służyła Państwa spółce przez lata, przestaje odpowiadać na aktualne potrzeby rynkowe, plany rozwoju czy zmiany w otoczeniu prawnym i podatkowym. W takich momentach pojawia się pytanie o możliwość reorganizacji, a jedną z najskuteczniejszych dróg jest przekształcenie spółkI. Przekształcenie spółki jest możliwością dostosowania spółek do aktualnych wyzwań gospodarczych i rozwoju ambicji wspólników i członków zarządu. Obecny rynek gospodarczy jest bezlitosny dla stagnacji. Zmiany w otoczeniu biznesowym, nowe możliwości inwestycyjne, a także ewolucja celów strategicznych często wymagają rewizji dotychczasowej struktury. Przekształcenie spółki odpowiada na aktualne potrzeby spółki. Może Państwa spółka rozważa wejście na giełdę, co wymagałoby przekształcenia w spółkę akcyjną? A może, w obliczu zmieniających się preferencji wspólników lub specyfiki planowanych przedsięwzięć, spółka akcyjna staje się zbyt rozbudowana i optymalnym rozwiązaniem byłoby przekształcenie jej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością? Niezależnie od kierunku, każda taka zmiana wiąże się z koniecznością przeprowadzenia procesu przekształcenia, którego sercem jest precyzyjnie przygotowany plan. Eksperci z Kancelarii Adwokackiej RITE LEGAL doskonale rozumieją złożoność i wagę tego procesu. Jako doświadczeni specjaliści w zakresie prawa handlowego, wiemy, że przekształcenie spółki to nie tylko formalność prawna, ale strategiczna decyzja, która wymaga starannego planowania i profesjonalnego wsparcia. Celem tego artykułu jest przybliżenie Państwu zagadnienia planu przekształcenia – kluczowego dokumentu w całym procesie, który niczym mapa, poprowadzi Państwa spółkę przez wszystkie etapy transformacji.

PRZECZYTAJ ARTYKUŁ

UMÓW SIĘ NA KONSULTACJĘ

strzałka w prawostrzałka w lewo

Aby osiągnąć sukces, musisz zadbać o najmniejsze detale. Wierzymy, że kompleksowa obsługa Twojej firmy przez zespół zdeterminowanych prawników, pozwoli Ci skupić się na najważniejszych aspektach Twojej działalności. Umówmy się na spotkanie.

Rite to kancelaria prawna, skupiona na sukcesie biznesowym klienta. Umów się na płatną konsultację, wybierz termin

ZADZWOŃ

+48 729 928 898


NAPISZ

kancelaria@rite.pl


PRACUJEMY

Od poniedziałku do piątku w godzinach 9-18

LOKALIZACJA

ul. Lelewela 21/6,
53-505 Wrocław